单位不发加班费，是不是可以申请仲裁解除劳动合同

一、单位不发加班费，是不是可以申请仲裁解除劳动合同单位不发加班费，可以申请劳动仲裁解除劳动合同，但可以直接单方面解除劳动合同，没有申请劳动仲裁的必要性。工作日加班费按不低于平时工资1.5倍发放；休息日

在我国公司法人代表的工资可不可以不发

一、在我国公司法人代表的工资可不可以不发下列情况公司法定代表人可不可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符

旷离企业不发工资合法吗

一、旷离企业不发工资合法吗不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

上班一个月辞职了老板不发工资是不是可以告

一、上班一个月辞职了老板不发工资是不是可以告上班一个月辞职了老板不发工资可以告，拖欠工资的是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁

没劳动合同不发工资怎么办

一、没劳动合同不发工资怎么办没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(2)、劳动者和用人单

长时间不发工资,能按几倍赔偿

一、长时间不发工资,能按几倍赔偿用人单位长期不发工资，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息

老板不发工资劳动者如何处理

一、老板不发工资劳动者如何处理老板不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因

在我国公司法人代表的工资能不能不发

一、在我国公司法人代表的工资能不能不发下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上述

年终奖不发可不可以申请劳动仲裁

一、年终奖不发可不可以申请劳动仲裁年终奖不发,可不可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可不可以提起劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、

工厂老板拖欠工资不发如何处理

一、工厂老板拖欠工资不发如何处理拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影

拖欠工资不发找哪个部门

一、拖欠工资不发找哪个部门1、根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任

公司没签合同不发工资怎么办

一、公司没签合同不发工资怎么办遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门

辞职了不发工资怎么处理

一、辞职了不发工资怎么处理老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成

单位不发工资时应该怎么处理

一、单位不发工资时应该怎么处理单位不发工资时，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门

单位不签合同不发工资该如何办

一、单位不签合同不发工资该如何办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按劳动法规定

企业不发工资如何投诉

一、企业不发工资如何投诉遭遇拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因；用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动

公司不发工资没签劳动合同怎么办

一、公司不发工资没签劳动合同怎么办没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(2)、劳动者和

老板不发工资如何处理 没签合同的

一、老板不发工资如何处理 没签合同的没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院

工厂老板拖欠工资不发如何处理?

一、工厂老板拖欠工资不发如何处理?老板拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的

多久不发工资能算自动离职

一、多久不发工资能算自动离职关于多久不发工资可以算自动离职，法律对此没有规定。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并主张经济补偿。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行

试用期不发工资能不能仲裁

一、试用期不发工资能不能仲裁用人单位在试用期不发工资的，劳动者是能不能申请劳动仲裁的。根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于

劳务派遣不发工资一般告谁

一、劳务派遣不发工资一般告谁劳务派遣不发工资的，劳动者能够告劳务派遣单位和用工单位。按照《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依据《劳动合同法》第三

老板不发工资打110能够解决吗

一、老板不发工资打110能够解决吗老板不发工资能够打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能

离职后不发工资能够索赔吗

一、离职后不发工资能够索赔吗离职后不发工资能够索要，但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动

老板宣布破产能够不发工资吗

一、老板宣布破产能够不发工资吗老板宣布破产的，也不能够不发工资。公司宣布破产的会进行破产清算，清算后所得的财产会用来清偿公司债务，拖欠员工的工资也属于公司的债务；而且员工的工资会在清偿破产费用和共益债