我们知道，一般用人单位在与劳动者签订劳动合同时，会约定劳动年限，一般试用期是包括在劳动年限里面的。试用期也是需要发工资的。那么，试用期不合格公司不发工资怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。试用期不合格公司
劳工2019-04-08
我们知道，一般用人单位在与劳动者签订劳动合同时，会约定劳动年限，一般试用期是包括在劳动年限里面的。试用期也是需要发工资的。那么，试用期不合格公司不发工资怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。试用期不合格公司
我到一家工厂工作，老板让试用半年，这半年只管吃住，没有工资。老板还说，能让我进厂就是给我机会学习技术，而且还管我的吃住，不收学费已经是仁至义尽了，工资必须等出徒了才有。你们老板的说法是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期，发放约定的劳动报酬数额的。但是有的用人单位可能会在劳动者辞职以后，拒绝发放工资。那么，如果辞工不发工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、辞工不发工资怎么办1、协
ZO4法律法规网元旦过去几天了，再过一个多月农历春节也就到了，现在，很多打工者都在筹划着回家过年，可是，假请了，或者辞职获批了，厂里却不发工资，怎么办呢?在我国《刑法》“拒不支付劳动报酬罪”出台之前，工资纠纷属于劳动争议的范围，劳动者追讨工
劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情，劳动法也规定，用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬，劳动者可以投诉用人单位，那么不发工资举报电话是什么?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、不发工
案例：我在一公司上班，公司签合同的工资是1000元，实际发到手里的工资是1500元，其中500元是绩效奖金，公司在8月出台一个文件说考核不合格以后就没有绩效奖金，这个月我考核不合格，公司只给发了1000元，我想咨询一下，公司是否存在违法行为
是会存在一些职员对于自己的工作不是非常的满意的，这个时候他们一般都是会选择进行离职的，这里就涉及到了离职工资结清证明方面的问题了，那么辞职了公司不发工资怎么办?离职工资结清证明是什么?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可
在工作中，工资福利是我们比较关心的。特别是在一些比较特殊的情况下，公司很可能为节省成本，以各种理由不给职工发工资。那么，在离职时公司不发工资的情况下，我们要怎么维权?下面若悠网小编将为大家详细说明这一问题以及其解决办法，希望会对您有所帮助。
劳动合同合同未到期劳动者解除合同，会不发工资吗?企业会向劳动者索要违约金吗?下面，若悠网小编为大家介绍具体内容，欢迎阅读了解。合同未到期劳动者解除合同，会不发工资吗，企业会向劳动者索要违约金吗《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通
每个劳动者在为用人单位付出了一定的劳动后，都有获得工作报酬的权利。这是法律明文规定，也是社会道德理念。用人单位不仅要支付报酬，还要足额足量并且按时，不得拖欠。那么若用人单位不发工资，劳动者可以去投诉，与其对应的就是劳动局。如果不发工资去劳动
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
保安：我在深圳市宝安区福永镇一所学校做保安工作（校园护卫）。我想咨询一下，为什么这里招聘保安要试岗5天，且试岗期间没有工资？我们这里还规定，如果保安员提前辞退工作，要扣工作服装折旧费350元，这样的规定合法吗？专业律师：我认为，你们公司规
被派遣劳动者无工作期间可以不发工资吗，关于这个问题若悠网小编为你整理了一下关于这问题的资料，如果你想知道关于被派遣劳动者无工作期间可以不发工资吗这个问题，如果你想知道，请跟着小编一起往看吧，马上为你解答，跟上若悠网小编的步伐一起往下看吧。【
在有的商铺里面或者是私营的小公司中，存在着不发工资的现象，而且有的员工还不知道怎么保护自己，那么在辞职后老板不发工资的情况下应该怎么投诉呢。若悠网小编通过你的问题带来了“辞职后老板不发工资怎么投诉”的内容，希望对你有帮助。劳动者合法解除劳动
在一些小企业工作的人，就可能会遇到老板不按时发工资的情况，由于老板是一时资金紧张，承诺了什么时候发工资，并且给员工打了欠条。那么，老板不发工资但打了欠条算是拖欠工资吗,怎么追讨?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。一、老板不发工资但打了欠条
按照法律规定，员工在离职后，公司就应该及时处理与其的劳动关系，同时支付其应得的工资报酬。但有的劳动者反映，自己离职了，公司却说只给基本工资不给奖金，这样的做法合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司规定辞职不发奖金合法吗方面的知
公司不发工资的情况有的时候会遇到，对于这样来说肯定是公司的人都没有脑子，还搞这么低级的手段，百分百的要被处理的，遇到这样的情况可以先进行协商，然后寻找证据进行起诉处理。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。公司几个月不
??????????【问题】您好！我想请问一下，今年1月4日，我正式从原单位离职。原单位的考核周期是每年的1月至12月，单位按照惯例今年每个人的年终奖仍然是两万元，1月10日其他人的均已到账。可是，我的却一分没有，我向原单位咨询，单位人事部
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位需要在规定的时间按时的对劳动者发放工资，如果没有按时发放的劳动者可以要求赔偿。那么不发工资投诉了有用吗关于不发工资的问题，若悠网小编会在下面为您详细介绍这方面的知识。不发工资怎么办1、协商解决。2
孕育生命是一个女人最基本的权力，也是繁衍下一代的重大责任！作为一个职场妈妈，不仅要忍受生理的痛苦还要应付繁琐的工作，理应受到更多的尊重，但是，事实并非如此！有很多女性，因为怀孕而在单位受到变相排挤的！当然，领导不会公然开除你，谁都知道这是违
电话维权是一种重要且快捷的维权方式，而对大家经常遇到的拖欠工资这种问题，向权威机构打电话咨询法律问题可以比较好地解决大家的实际问题。而不发工资可以打12333吗？那么今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。不发工资可以打12333吗可以拨
自动离职主要是指职工不通知用人单位，擅自与用人单位解除劳动关系的行为，自动离职是违反职业道德的，那么，刚入职就自动离职后不发工资合法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。刚入职就自动离职后不发工资合法吗刚入职就自
如果自己遇到不法侵害的，是可以向公安机关报案处理的，公安机关是需要及时制止违法犯罪行为的。劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要发放劳动报酬的。那么，如果不发工资可以打110吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、不发工资可以打110
我们知道，一般用人单位在与劳动者签订劳动合同时，会约定劳动年限，一般试用期是包括在劳动年限里面的。试用期也是需要发工资的。那么，试用期不合格公司不发工资怎么办呢?试用期不合格的，不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以
在现在很多企业或者是很多的小餐馆中有很多人因为自己的法律意识缺失就有很多时候会遇到老板因为各种理由拖欠工资的情况产生，那么关于这些问题是否应该向相关劳动局进行投诉呢?下面就有若悠网小编为大家解释一下相关内容吧，希望能够帮助到大家!拖欠工资，