老板不发工资，报警可以不

一、老板不发工资，报警可以不老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒

要回家过年老板不发工资如何处理

一、要回家过年老板不发工资如何处理老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉，投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者可以直接申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁

工资一直不发，要如何举报

一、工资一直不发，要如何举报如果用人单位不发工资或拖欠工资，可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资应当按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队

疫情老板不发工资可以投诉吗

一、疫情老板不发工资可以投诉吗疫情期间老板不发工资，劳动者一般可以投诉，请求劳动行政部门责令单位及时支付工资；或者依法去申请劳动仲裁。但是如果单位停工停产超过一个工资支付周期，且劳动者未提供正常的劳动

不发工资员工离职需要提前30天通知单位吗

一、不发工资员工离职需要提前30天通知单位吗不需要。劳动者在下列情形下，可以随时离职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保

如果老板不发工资又没签合同怎样办

一、如果老板不发工资又没签合同怎样办老板不发工资也不签合同是违法，协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结

工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权

一、工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权工伤鉴定期间公司不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。法律规定职工受工伤后，在需要暂停工作接受工伤医疗的期间，停工留薪，在此期间原

离职了绩效工资不发是不是合理

一、离职了绩效工资不发是不是合理不发绩效工资是违法的，动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优

签了合同离职不发工资如何办

一、签了合同离职不发工资如何办离职遭遇拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

一、公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办公司不给签劳动合同离职不发工资，可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、建立劳动关系，应

厂里自离不发工资怎么处理

一、厂里自离不发工资怎么处理可以先进行协商解决，如果协商不成，可以根据不同情形来主张自己的工资。如果给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉或者到当地劳动局申请仲裁，要

遇到黑心中介不发工资应该如何办

一、遇到黑心中介不发工资应该如何办遇到黑心中介不发工资的，劳动者可以通过以下方法讨要：与中介公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动

不发工资起诉要什么证据

一、不发工资起诉要什么证据用人单位不发工资，起诉的需要的证据具体如下：1、能证明与存在劳动关系的证据。包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等等。2、能

上班不到一个月离职老板不发工资怎么处理

一、上班不到一个月离职老板不发工资怎么处理上班不到一个月离职老板不发工资的，劳动者可以采取下列措施来维权：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉

老板不发工资又没签合同应该要如何处理

一、老板不发工资又没签合同应该要如何处理老板不发工资也不签合同是违法，协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲

自离公司不发工资是不是违法

一、自离公司不发工资是不是违法自离公司不发工资违法。员工自离不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的，用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失，但是不可以以此为由不支付劳动

老板不发工资应该如何办 没签合同的

一、老板不发工资应该如何办 没签合同的没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法

单位不发工资条合理吗

一、单位不发工资条合理吗员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能

离职后不发工资可以索赔吗

一、离职后不发工资可以索赔吗离职后不发工资可以索要，但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动

公司不发工资如何投诉

一、公司不发工资如何投诉公司不发工资的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉单位。投诉后相关部门会责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

公司不发工资没有合同去哪里投诉

一、公司不发工资没有合同去哪里投诉公司不发工资还没有签订劳动合同，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资并且补签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，还需要支付

要如何起诉老板不发c工资

一、要如何起诉老板不发c工资起诉老板不发工资，适用劳动争议仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉；但劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可以直接向人民

不发工资在什么地方投诉

一、不发工资在什么地方投诉用人单位不发工资的，劳动者可以向以下部门主张维权：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依

如果不发工资打12333有用吗

一、如果不发工资打12333有用吗欠薪打12333有用，如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资

公司不发工资是否可以立即解除劳动合同

一、公司不发工资是否可以立即解除劳动合同公司不发工资可以立即解除劳动合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，且不需要提前三十天通知单位。所以只要单位拖欠工资的，劳动