现在很多公司都存在着拖欠工资的行为，拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么要是员工上班一个多月单位不发工资怎么办？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家
劳工2019-04-01
现在很多公司都存在着拖欠工资的行为，拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么要是员工上班一个多月单位不发工资怎么办？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家
劳动者与用人单位签订劳动合同后，需要按照公司规定每天上班考勤才会有工资发放，但是在某些情况下，劳动者不在公司上班照样拿工资，下面小编为大家整理了这些具体情况，欢迎阅读。这些情况不上班也能拿工资1.法定节假日法定节假日是指全体公民放假的节日，
在工作中我们难免会因为工作中潜在的威胁而对自身造成伤害，那么在工伤都已经休息满12个月之后，确定不能继续工作的情况下，我们是否还能够继续休息，以下资料是若悠网小编整理的针对那些工伤期满12个月却还是不能上班的问题的相关解答以及关于它的其他相
在员工工作是受到劳动法的保护的，如果在工作期间受伤了，是可以进行赔偿的，那么哪种情况可以认定为工伤。如果是在工作期间因为不明原因死亡的可以认定为工伤吗？柳州律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。职工在上班期间原因不明死亡是否
现代社会汽车越来越成为生活中的必需品，因而引发的交通事故也变多。作为上班一族，无论驾驶汽车或其它方式上下班的人，在上下班高峰，人流量巨大的情况下，遇到交通事故的概率大大增加。那么当遇到交通事故时应该由谁承担责任呢。是自己承担还是由企业或工伤
在现实生活中交通事故是经常出现的安全事故，每天的新闻基本上都有交通事故的报导。交通事故很容易造成人员的伤亡，发生交通事故的时候就需要有人承担赔偿的责任，那么上班途中发生交通事故怎么赔偿?下面由若悠网小编为读者进行解答。。一、上班途中发生交通
现在用人单位辞退员工的现象越来越严重，员工被辞退就要要求公司进行赔偿，根据法律规定有一定的赔偿标准，当员工被辞退时很多人不知道赔偿标准是怎样的甚至有人不知道会对员工有所赔偿，下面针对劳动法辞退如何赔偿若悠网小编来为您详细介绍。一、劳动法辞退
上班九天受伤，法院判决仍享工伤待遇赔偿，具体内容中国若悠网小编收集如下，希望能够帮助到您。上班时间短是否享受工伤待遇赔偿到公司上班第九天，在车间工作时不慎触电受伤，而用人单位并未给受伤职工购买工伤保险，受伤职工能获得赔偿吗?近日，安徽省泾县
劳动者不管是在公司上班，还是在工厂上班，双方当事人都会成立劳动关系，是受到劳动法律法规的保护的，用人单位是需要按照约定的期限发放劳动报酬的。那么，没有签合同上班几天被辞有工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。没有签合同上班几天被辞有
在我国，员工可以向用人单位请求劳动赔偿的情形劳动法中有明确的规定。近日法国一名员工以“公司耽误了自己的前程”为诉求，要求公司赔偿自己的损失。国外劳动赔偿趣事：法国一名员工每个月5000欧元，折合人民币3.5万元的薪水，不用上班，这个状况持续
在现实生活中在工厂上班的时候，一定要注意生产的安全，如果不小心则有可能出现工伤事故，工伤事故会造成不同程度的人身损害，所以要进行工伤的认定获得赔偿，那么工厂上班时出现工伤应该赔多少钱?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工厂上班工
现在找工作也不是一下找着就满意的，员工也会选择适合自己的工作，这是会有试用期，如果员工上班一天，发现不适合自己就不来上班了，公司可以不发工资吗，若悠网小编整理了“员工上班一天,公司可以不发工资吗”的内容为你答疑解惑。一、员工上班一天，公司可
如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、上班一周离职有工资吗正常
在工作中受伤，后来经过伤情鉴定达到了六级工伤的范围，那么当事人是可以接受这个级数的工伤赔偿的。那么，六级工伤继续上班怎么赔偿?关于六级工伤赔偿知识，若悠网小编为大家做了非常详细的范围介绍。六级工伤继续上班怎么赔偿具体补偿和当事人的工资有很大
每个人都有可能会生病，毕竟人无完人。有些人在生病期间就不能够上班，于是公司就会认定该员工的行为构成了旷工，因此而扣了员工工资或是直接开除了该员工。那么，生病期间不能上班算旷工吗?若悠网有更多知识，欢迎浏览。生病期间不能上班算不算旷工这需要看
生活中我们都知道在上班期间是不能擅自离开工作岗位的，如果是因为有急事需要离开是需要向上司汇报之后才可以离开的，那么要是上班期间私会离岗10分钟被辞怎么办?接下来若悠网小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!【网友咨询】我是一家漫
常在河边走，哪能不湿脚。上班也难免出现一些意外。那么在餐馆上班跌倒,老板不愿意赔偿怎么办？这样的情况可以申请工伤认定吗？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读了解！网友咨询：你好！我想咨询下，我妈妈在一家餐馆里上班，主要从事洗碗工作
2009年7月代某应聘到木业公司，任机加工车间主任一职，但公司一直没与他签订劳动合同。双方约定，代某每月固定工资2500元。同年12月，公司开始出现拖欠工资的现象，代某无奈之下只好辞职，并向法院提起诉讼。要求按照法律规定支付拖欠的5000元
女子因为爱穿男装，形象与公司要求不符合，于是被老板辞退，那上班期间的工资应该得到吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于上班女扮男装被辞退,工作期间报酬公司要给吗方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】小陈说，自己是去年4月份入职的，作为
一般情况下，我们在公司里面工作都是受到法律保护的，如果在公司里面工作受了伤，那么大部分都是可以认定为工伤，到时候就可以享受到工伤赔偿。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。上班意外负伤可享受工
劳动者在工作的过程中如果一不小心就有可能造成人身损害，造成人身损害时劳动者可以让用人单位为劳动者申请工伤认定，认定工伤后劳动者就可以获得保险赔偿，那么上班摔伤怎么赔偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。上班摔伤怎么赔偿劳动者在上班的
怀孕了身体里面就有一个小小的生命在孕育，由于这个时期比较敏感的关系，很多女性觉得应该要在家里好好休养，不应该再回到工作岗位里面工作了。那么，怀孕了可以不去上班吗?若悠网小编给出下面意见。怀孕了可以不去上班吗?看个人身体状况。首先可以缓解妊娠
劳动者在工作中受了伤害，经过认定符合工伤的标准，也及时进行了伤残鉴定确定属于十级工伤的范畴。受了工伤的劳动者因此休息了几个月，直到伤势已经完全恢复了却不肯上班。那么，工伤十级不上班怎么办?听听若悠网小编的说法。工伤十级劳动者不上班怎么办1、
目前，在网上“种菜”“偷菜”成为流行，而洛阳的一名员工却因三番五次“偷菜”被公司辞退。员工“偷菜”被公司辞退据洛阳高新技术开发区一计算机公司的王经理介绍，去年9月、10月，该公司连续两月业绩下滑。经查发现，上班时间用公司电脑
在许多人心中一直有这样一个思维，那就是只有上班才可以拿工资，但是其实事实并非如痴，有时候不上班也能归钱。那么哪些情况下不上班也可以拿工资呢?接下来华律小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。一：法定节假日是指全体公民放假的