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劳动保障2023-06-12
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一、怀孕一个月该如何离婚怀孕一个月要离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，男方是不可以提出诉讼离婚的。协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女抚养协商一致后，亲自去民政局办
一、如何算拖欠工资一个月仲裁用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。工资拖欠劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证
一、孕妇辞职需要提前一个月吗孕妇辞职需要提前一个月通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。不过孕妇辞职就不能享受生育保险待遇了，建议不要随意解除劳动合同。孕妇违法解除劳动合同造成用人单位损失的，
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一、工作了一个月没签劳动合同怎么赔偿1、根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资
一、提前一个月辞职不批怎么处理只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 今年5月公布全国养老金上调比例之后，6月份各大省份将参考整体上调养老金3.8%的比例，确定具体的养老金调整方案，并且将增发部分的养老金
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2023年退休中人要按百分之20过渡增多率重新核算养老金。可能是2023年（陕西）人均社平收入基数低的因素，副处、副高级职称补发不到3
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2023年养老金的最新消息已经出炉，2023年养老金将继续上调，并呈现19连涨的态势。根据法规，今年的养老金上调比例为3.8%，与去年