农信社企业文化标语

　　兴晋富民，百姓银行。平定农信以“三农”为基，全力支持县域经济发展，为您打造前沿、快捷、专属的财富门路。以下是平定农信的企业文化，现予以展示，以供品鉴：

　　【企业精神】

　　坚韧——勇于吃苦，敢于坚持。

　　拓荒于屯留罗村，崛起于三晋大地。吃苦耐劳，甘于奉献；不屈不挠，执着无畏；坚强跋涉，奋斗不息。不言弃而成其远，不言苦才成其坚。成于坚韧，毁于争躁。没有什么比一颗坚韧的心更可怕。

　　进取——勇于拼搏，敢于超越。

　　居业首而不忘安危，处逆境亦不失信心。面对困难，敢于“亮剑”；百折不挠，锲而不舍；发奋图强，追求卓越。不自满、不服输、不气馁、不言败，永葆前进动力。

　　务实——勇于担当，敢于求真。

　　不好高骛远，不脱离实际；不空谈，不蛮干，重行动；谋事实，创业实，做人实。敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。严格认真，肯干实干，求实效而不为虚名。

　　创新——勇于变革，敢于人先。

　　解放思想，大胆探索；随需而变，革故鼎新；打破传统，直面竞争。在企业的生存与发展中，创新才是唯一不变的永恒主题。保守是舒服的产物，创新才能创造未来。

　　【企业理念】

　　核心理念：以人为本，依靠员工。

　　企业要发展，关键靠员工。优秀的员工是成就优秀企业的基础。信赖员工的智慧、提高员工的素质、尊重员工的追求、实现员工的价值、关爱员工的生活、促进员工的全面发展，让员工享受到更多更大的改革发展红利，让员工成为基业常青的基石。

　　发展理念：健康稳定，协调持续。

　　在改革、发展和稳定之间，发展是解决问题的法宝，改革是推进发展的良方，稳定是改革发展的前提。在规模、质量、效益之间，效益是目的，质量是前提，规模是手段，三者必须保持动态持续的健康协调发展。

　　经营理念：因势而变，转型提质。

　　时移则势异，势异则情变，情变则法不同。主动适应宏观经济、金融形势的变化，主动适应市场形势、服务对象、客户需求的变化，适时而变、顺势而为，靠转型推动改革发展，靠转型解决突出问题，靠转型赢得发展空间。转型是路径，提质是目的。转型永远在路上，提质是永恒的追求。

　　廉洁理念：勤廉立身，正气兴业。

　　勤奋、廉洁是一个人在社会上安身立命的根本，只有勤奋、廉洁，一个人才能够合法致富，安心享受；正义、正气是一个企业在社会上大兴事业的保证，只有依靠正义、正气，一个企业才能够凝聚人心、广聚英才。

　　社会理念：奉献社会，改善民生。

　　奉献社会、改善民生体现了山西农信的社会责任感，不以追求利润为唯一目的，积极承担社会责任，主动参与公益事业，奉献爱心，改善民生。

　　服务理念：用心服务，成就客户。

　　以自己的发自内心的诚意去理解客户、服务客户，尊客户所愿、想客户所想、为客户所需、护客户之利，提高客户的满意度，巩固客户的忠诚度，扩大客户的贡献度。客户后还有客户，服务的开始才是营销的开始。

　　风险理念：审慎致远，稳健久长。

　　风险与经营相生相伴。风险无处不在，无时不在，只有时刻保持审慎的态度、稳健的作风，我们的事业才可能做大、做强。任何疏忽和冒进随时都可能给我们带来灭顶之灾。一根火柴不值一毛钱，但可以轻易毁掉一座大楼。

　　用人理念：德才兼备，有为有位。

　　坚持公开、公平、公正的用人导向，按照“重品行、重业绩、重民意、重程序”的“四重”原则，敬贤重能，人尽其才。有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用。只要有作为，就会有位置；只有有作为，才能有位置。

　　薪酬理念：按劳分配，绩效优先。

　　坚持市场化原则，强调薪酬和业绩密切相关，激发活力、挖掘潜力、凝聚合力。赞赏实干者的精神、认可实干者的价值、保证实干者的利益，给实干者以实实在在的实惠；相信能干者的能力、依赖能干者的智慧、承认能干者的贡献，给能干者以正大光明的奖励。

　　【员工箴言】

　　可以平凡，不能平庸。

　　人之所以平凡，在于无法超越自己。改变自己，是自救；影响别人，是救人。平凡的脚步也可以走出伟大的行程。只要有一颗不甘平庸的心，就能用平凡打败平庸，用激情成就梦想，在平凡的工作岗位上创造出平凡生命中的不平凡。

　　【员工警语】

　　贪而弃义，必为祸阶。

　　背弃道义而贪求功名利禄，是招致灾祸的阶梯。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。宁公而贫，不私而富；宁让而损已，不竞而损人。如此则不降其志，不辱其身。

　　【品牌宣传语】

　　1、山西农信，百姓银行。

　　突出“山西农信”本土银行老品牌特征，开启“农商银行”新时代新形象，用真心、诚心、热心、贴心、细心、耐心服务做社会大众认可的百姓银行。

　　2、扎根三晋，服务三农。

　　三晋大地是我们的立足之基，三农是我们的立社之本，我们的事业离不开三晋大地，和三农事业的发展密不可分。