侵犯商业秘密罪处罚规定

有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商量秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术倍息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

释义：

本条是对侵犯商业秘密罪及其处罚的规定。本条共分四款。第一款是对侵犯商业秘密罪及其处罚的规定。侵犯商业秘密罪有以下构成要件：

(一)行为人主观上有犯罪故意，即有非法获取、使用他人商业秘密从中牟取非法利益的目的。

(二)行为人实施了侵犯他人商业秘密的行为。“商业秘密”，根据本条第三款规定，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。“不为公众所知悉”是指它的不公开性，只能是有限的一部分人才知道。“能为权利人带来经济利益，具有实用性”，是商业秘密的另一特征。“经权利人采取保密措施”，这里视为商业秘密的前提条件之一，如果权利人未采取保密措施，外人(包括内部人员中与该项秘密无关的人员)轻而易举地就能获取这种信息，就不能视为商业秘密。“技术信息”指技术决窍、技术配方、工艺流程等。“经营信息”指经营决策，客户名单等。本款列举了三种侵犯商业秘密的具体行为：

(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。“其他不正当手段”既包括高薪聘请“挖人才”以获取秘密，也包括重金收买，诱使企业技术人员被露商业秘密等情况。“权利人”，根据本条第四款的解释，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。“披露”是指向他人透露、泄露。