拖欠工资的劳动争议仲裁申请书该怎么写
来源：网络用人单位拖欠劳动者工资的行为构成了双方之间的，此时劳动者可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，以解决相关纠纷。那么拖欠工资的劳动争议仲裁申请书该怎么写呢?若悠网小编为你解答。
拖欠工资的劳动争议仲裁申请书该怎么写
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：省XX市XX号，身份证号码：xx978020XX。
代理人：姚XXxx律师事务所律师
被申请人：长沙XXxxx有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：xx408XXXX
联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX
法定代表人：罗XX职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自2010年9月至2012年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。
事实与理由：
2010年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2012年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《xxx》《xxxx》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国迷失诉讼法》的规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
长沙县劳动仲裁委员会
申请人：张XX
二0一二年三月十九日
单位拖欠劳动者工资的行为本身就构成了违法，此时劳动者申请劳动仲裁是一种比较好的维护自身利益的方法。但是在仲裁过程中，还是需要注意一些细节，比如这里的申请书该怎么写，搜集哪些证据等等。