企业如何辨别对方工作人员身份

在现实社会中，我们了解到大多数债务关系的双方当事人，应设立欠款预防机制，并贯串始终，而不应遇到欠款纠纷时，临阵磨枪或临时抱佛脚。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关企业该怎么辨别对方工作人员身份的具体内容，希望分享的内容能够有所帮助。

一、企业如何辨别对方工作人员身份

企业工作人员的经营行为属于职务行为，由企业承担民事责任。然而发生纠纷时，对方往往否认其与某人之间存在隶属关系，此人亦资不抵债或逃之夭夭，人相当被动。以下策略可以避免此类尴尬：

1、与该人员经济往来时，应由其所在单位出具授权委托书，明确记载权限范围与起止日期

2、该人员签订合同或出具收据、欠条时，应当加盖单位公章或法定代表人签字

3、出现身份不明情况时，应当通过补充协议、备忘录、书信、录音等方式固定此人身份

4、查看、留存此人身份证、工作证等资料，为必要时向其主张权利奠定基础

二、如何预防欠款纠纷

欠款预防机制应当贯串始终，而不应临阵磨枪、临时抱佛脚!企业可以做到：

1、掌握合同起草权，在不违反法律强制性规定前提下，预置利己条款

2、争取担保，欠款不能清偿时，由保证人承担清偿责任，或拍卖、变卖抵押物优先受偿

3、尽量采取先款后货方式或者先定金后发货的交易方式，必须采用先货后款方式的，应当固定和保存交接手续

4、有证据证实对方经营状况严重恶化、转移财产、丧失商业信誉时，应当中止履行，要求对方提供担保

三、发生欠款纠纷该怎么办

1、选择恰当的解决纠纷的方式

当借款合同发生纠纷时，当事人双方首先应及时协商解决。因为协商解决有利于维护双方的感情，有利于以后继续合作，而且协商解决简便、迅速、耗费少、便于执行，因而是一种常用方法。

如果当事人协商不成，任何一方均可向合同管理机构申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。在利用诉讼方式解决纠纷时，法院一定要及时、正确地审理案件，解决纠纷，不要久拖不决，以减少双方当事人的经济损失，维护国家、社会和公民个人的利益。

2、注意解决借款合同纠纷的期限

借款合同规定的双方当事人的权利和义务应在一定时期内履行，当借款合同出现纠纷时，也应该及时解决。根据《民事诉讼法》的规定，解决借款合同的纠纷有一定期限限制。其期限适用《民法通则》关于一般诉讼时效的规定，即从知道或应当知道权利被侵害之日起两年不向法院请求保护民事权利的，人民法院不予保护其权利。因此，合同当事人，特别是贷款人在借款合同发生纠纷后，要及时解决，不要超过时效限制，使自己丧失胜诉权，从而遭受经济损失。