假冒商标罪可以缓刑吗？

一、假冒商标罪可以缓刑吗?假冒商标罪不可以缓刑的，因为即使是经营数额是30万，就已经达到情节特别严重的标准，法定刑是三年以上七年以下有期徒刑。而缓刑只能适用于三年以下有期徒刑，如果没有其它从轻、减轻处罚的情节，缓刑的可能性不大;《刑法》第七

可以约定劳动合同违约金情形有哪些

一、可以约定劳动合同违约金情形有哪些1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金

试用期随时解除劳动合同可以吗

一、试用期随时解除劳动合同可以吗很多人都有一个误区，那就是在试用期内公司可以没有任何理由的解除劳动合同。《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在

劳动者的经济补偿金要交税吗

一、劳动者的经济补偿金要交税吗(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关

计件工资制如何计算加班费

一、计件工资制如何计算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其

劳劳动者可以获得经济补偿金的条件是什么

一、劳动者要求经济补偿金的条件是什么1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争取更多的利益。2、自身无

开除孕妇最新赔偿标准是什么

一、开除孕妇最新赔偿标准是什么1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：

找到工作能随时辞职吗？

一、找到工作能随时辞职吗?找到工作不能随时辞职，职员可以离职的情形如下：1、劳动者在试用期内提前3日通知单位的。2、劳动者提前30日以书面形式通知单位的。3、单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。4、单位未及时足额支付劳动报酬的

试用期没过没签合同可以随时辞职吗？

一、试用期没过没签合同可以随时辞职吗?不可以随时辞职，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件

公司没交社保可以随时辞职吗？

一、公司没交社保可以随时辞职吗?单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规

不签合同可以随时辞职吗？

一、不签合同可以随时辞职吗?不签合同可以随时辞职，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提

公司未交社保可以随时辞职吗

一、公司未交社保可以随时辞职吗?可以，《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

没有年休假可以随时辞职

一、没有年休假可以随时辞职不可以，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。二、辞职步骤第一步写辞职信

劳动合同内随时辞职是否可以

一，劳动合同内随时辞职是否可以劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就

签订无固定员工可以随时辞职吗？

一、签订无固定员工可以随时辞职吗?无固定期限合同是不可以随时辞职的，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回

电子厂可以随时辞职随时走吗？

一、电子厂可以随时辞职随时走吗？在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。如果和单位协商，经单位同意，

没签订劳动合同可以随时辞职吗？

一、没签订劳动合同可以随时辞职吗?如果是兼职没订立劳动合同的是可以随时辞职的，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。相关法律规定：1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动

劳动手册没交可以随时辞职吗

一、劳动手册没交可以随时辞职吗?不可以，员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

国家劳动法保障的对象有哪些？

一、国家劳动法保障的对象有哪些?劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护

参加工作可以随时辞职么

一、参加工作可以随时辞职么?一般是不可以的，我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损

合同没签辞职可以随时辞职吗

一、合同没签辞职可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位

没签合同没买社保可以随时辞职吗

一、没签合同没买社保可以随时辞职吗?没签合同没买社保可以随时辞职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违

人民陪审员可以随时辞职吗？

一、人民陪审员可以随时辞职吗?人民陪审员可以随时进行辞职。辞职以后就不能参加法院的审判活动。人民陪审员是各级人民法院设立人民陪审员工作指导小组，指导人民陪审员的管理工作。人民陪审员管理工作包括人民陪审员人事管理工作和人民陪审员参加审判活动的

刑伤案误工费是怎么计算的？

一、刑伤案误工费是怎么计算的?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无

拖欠工资二天随时辞职可以吗？

一、拖欠工资二天随时辞职可以吗?拖欠工资属于用人单位的违法行为，但拖欠两天的情况应当与用人单位协商处理，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作