无因管理人是否应该获取报酬
来源：网络一、无因管理人是否应该获取报酬
无因管理人由于其身份地位被定位为善意第三方，故在尽职尽责地履行管理职责并因此而承担相关费用支出后，有权依法主张相应的报酬权益。此种情况下所请求的报酬应当视为合法、公正，并且得到司法机关的认可和支持。
《中华人民共和国民法典》第一百二十一条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。
二、无因管理是债吗
依据《中华人民共和国民法典》的明确规定，无因管理理应视为法定之债。何谓无因管理？简而言之，它是指在没有任何法定或者约定的义务基础上，出于避免他人利益受损而积极主动地去管理他人事务，亦或是为他人提供系列援助性的服务活动。在此类活动中充当着主导地位的人，我们称之为“管理人”；而那些被管理的事务的实际受益者，则被称为“受益人”。自无因管理行为发生的那一刻起，管理人与受益人之间就会自然而然地产生出一种债权债务关系，这便是我们所说的“无因管理之债”。
《民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；
管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；
但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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