拖欠工资说对不上帐怎么办

一、拖欠工资说对不上帐怎么办

倘若犯罪嫌疑人确实身患重疾同时又不影响其适宜羁押，则可根据相关法律法规予以拘留处理。

然而，如若其病情并不严重，当事人亦有权提起申请以获取保释、进行监视居所等方式替代拘留这一情况。

就具体而言，若是犯罪嫌疑人所患疾病严重，导致其生活无法自理，因采取保释措施并不会对社会造成危险，便可依据法律规定提出相应的取保候审申请。

此外，以下各项情状之一者，皆可依法先行执行拘留措施：

（一）正在筹备形成犯罪行动、实施犯罪行为或罪犯行为被及时察觉时；

（二）被害人或目击现场人员亲自指认其为罪犯者；

（三）在有人身自由的环境,包括家中或居所中,发现与犯罪事实相关的切实证据；

（四）犯罪事件结束后，犯罪分子意图自我了断或者逃避责任，准备逃逸之意明显；

（五）有销毁、篡改证据或者串通口供的可能性存在；

（六）拒不交代真实姓名、地址，无法确认其身份者；

（七）犯罪分子具备流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑者。

《刑事诉讼法》第八十二条

公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；

（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；

（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；

（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；

（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

二、拖欠工资多长时间可以劳动仲裁

遭遇拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“拖欠工资说对不上帐怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。