上海工伤了发保底工资合法吗
来源：网络一、上海工伤了发保底工资合法吗
关于法院宣判中的罚金如若未按期支付所带来的严重后果，具体表述如下：
首先，倘若罚金应到期而尚未交付，则人民法院将采取强制手段予以收取；
其次，当判决正式通过并生效之后，罚金仍未被主动缴纳，法院有权对此进行强制收取，同时提请申请人随时对个人财产进行缴付；
最后，在服刑期间，如若罚金仍然未予缴纳，将会影响到囚犯的减刑和假释机会。
且需要注意的是，法院作出的判决正式生效后，申请人可在两年内有权利申请执行。
对于这类案件，时间起算点通常规定于履行期间内，即自法律文书直接生效开始计算，这亦意味着判决书送给双方当事人的那一天就应视为起算点。
然而，当出现某些特殊情况时，我们又需要从履行期限的最后那一天作为时间起点来计算。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百七十一条【罚金的执行】被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳；如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
第二百七十二条【没收财产的执行】没收财产的判决，无论附加适用或者独立适用，都由人民法院执行；在必要的时候，可以会同公安机关执行。
二、上海工伤死亡如何补偿?
上海工伤死亡的补偿：如果单位为职工缴纳了工伤保险费的，则由工伤保险基金补偿给员工丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。如果单位未为职工投保的，则相关费用由单位依法支付。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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