劳务派遣资质要求是什么
来源：网络一、劳务派遣资质要求是什么
依照我国相关的法律条款，对于有意向从事人力资源服务行业中劳务派遣业务的企业来说，必须要满足以下几点必要条件：
首先是注册资金不能低于两百万元的RMB；
其次是在企业运作方面，要有稳定的固定办公点以及相应的配套设施；
第三个条件是需要建立并完善符合法律、行政法规要求的劳务派遣管理体系；
最后，还需遵守法律、行政法规所规定的其他各项基本条件。
《劳务派遣行政许可管理办法》第七条
〔经营条件〕申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣资质怎么办理
按照以下的方式办理劳务公司资质：
1、向当地工商局进行进行核名；
2、向劳动行政部门依法申请行政许可；
3、向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。
《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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