劳动仲裁申请强制执行需要什么资料
来源：网络一、劳动仲裁申请强制执行需要什么资料
向劳动争议仲裁机构针对生效裁决申请强制执行时，须递交如下完备文件资料：
首先需提交具体的强制执行申请书，该申请书中应当详细阐释申请执行之缘由、具体事项、执行标的及其相应的利息金额等信息，同时还须详细列出被执行人在财产方面所具备的情况；
其次，需提供原被告双方各自的身份证明文件；
紧接着，须呈上案件判决书的原始文本；
最后，必须附上判决已生效的相关证明文件。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
二、劳动仲裁申请书可以手写吗
劳动仲裁申请书可以手写。劳动仲裁申请书必须是书面形式的，手写稿和打印稿都可以，可以到网上下载，也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写，但是签名必须手签。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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