劳动仲裁需要准备什么资料
来源：网络一、劳动仲裁需要准备什么资料
1.需提供劳动纠纷申诉状；
2.须提供被申诉方用人单位的详细工商登记信息；
3.务必请附上申诉方和被申诉方存有劳动关系的确凿证明文件；
4.提供足够的证据支撑，例如劳动合同或者协议书、工资清单、工牌、考勤打卡记录以及同事或者见证人的证词等等。
如果在提出劳动仲裁的过程中，仲裁委员会依据法律法规以及案件审查的需要，要求申诉人提交相应的材料以核对对方当事人的身份，那么申诉人必须如实提供。
假设被申诉人属于用人单位类型，则应提交它的工商注册相关的详细证明（包含单位名称、法人代表、办公室地点、经营场所等具体细节）；若被申诉人属于劳动者性质，申诉人应提交他个人的户口所在地区域、当前居住场所地址、联系方式之类的信息。
对于作为劳动者的申诉人来说，需要提交他的本人身份证明的原件及其复印件；而对身为用人单位的申诉人来说，则应该提交本单位的营业执照副本以及加盖公章的复印件、以及本单位法定代表人身份证明以及代理人员的身份证明以及经过授权的委托书等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁需要请律师吗
参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁需要准备什么资料”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。