全年假期总共多少天

一、全年假期总共多少天

根据我国相关法律法规，法定节假日共计为每年的十一天，具体包括以下几个假期：

首先是元旦节，确定为每年1月1日当天休假一天；

接着是农历新年，即春节期间，是从除夕夜开始到年初二连续三天的休假时间；

然后是清明节，当天全天放假一次；

紧接着的五一国际劳动节，确定在每年的5月1日当天休假一天；

而端午节则定于端午节当天全天放假一次；

再接下来的中秋节，同样将在中秋节当天全天放假一次；

最后便是国庆节，在这个举国欢庆的日子里，从10月1日持续到3日，作为全国人民的休息日，这三天都将会得到很好的安排和保障。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、全年请假不能超过多少天

全年请事假累计不能超过20天。

因为职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。

职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。

事假以天或小时为单位。

员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。《职工带薪年休假条例》第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“全年假期总共多少天”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。