国企加班有加班费吗

一、国企加班有加班费吗

在国有企业中，同样存在着关于加班费用的规定。

我们要明确的是，不论从事什么行业或领域，任何企业都必须遵从法律法规的相关规定，支付对应的加班费用给员工。

只有受到雇佣方指派进行额外劳动的人员，才有资格获得加班工资。

对于员工自主选择延长工时的情况，如未经雇主明确指示或确认，且无任何相应的加班记载，那么这种情况并不被视为加班行为，用人单位无需为此支付加班费用。

当然，倘若雇主要求员工的加班行为得到认可与许可，那么这将被视为雇方安排的加班，此时，用人单位就应当支付相应的加班工资了。《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、国企拖欠工程款多长时间算违法

只要超过约定的工程款支付时间没有支付工程款的就算违法；如果当事人对工程款的支付时间没有约定或约定不明的，下列时间应视为付款时间：

1、建设工程实际交付的，为交付之日；

2、建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；

3、建设工程未交付，工程款也未结算的，为当事人起诉之日。

超过上述日期还没有支付工程款的，则是违法的。

如果发包人拖欠工程款的，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。《民法典》第八百零七条

发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。

建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“国企加班有加班费吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。