公积金是按底薪还是全薪
来源：网络一、公积金是按底薪还是全薪
根据有关规定，住房公积金的缴纳额度是按照职工的整体工资水平进行计算的。
具体来说，住房公积金的缴纳基数便是前一年度员工的总体薪资收人。
在这个基础之上，每位员工每月应向住房公积金账户中注入其自身上一年度月平均工资乘以该项目所设定的特定缴存比例之金额。
而作为雇主的公司，承担同等性质的责任，也需确保每位员工的公积金能够正常缴纳，这需要在前一年度每名员工月平均工资的基础上，与企业住房公积金缴存比例相互作用得出相应数量。
这种制度，源自我国《住房公积金管理条例》中的慷慨制定，第十六条明确提出：
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
二、公积金是属于夫妻双方共同财产吗
婚姻关系存续期间获得的住房公积金属于夫妻共同财产。
储存在住房公积金管理部门的公积金虽然未实际取得，但无疑是夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间应当取得的，属于夫妻共同财产。根据有关司法解释，夫妻在婚姻关系存续期间的共同财产包括双方实际取得或应当取得的住房补贴、住房公积金。因此，住房公积金已经明确被规定为夫妻共同财产，离婚时应予分割。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第二十五条
婚姻关系存续期间，下列财产属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”：
(一)一方以个人财产投资取得的收益；
(二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；
(三)男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公积金是按底薪还是全薪”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。