上班途中摔下楼梯算工伤吗
来源：网络一、上班途中摔下楼梯算工伤吗
员工在正常下班后，不慎在下楼途中受伤，这并不符合我们所规定的工伤范畴。
根据国家相关法律法规，员工可以被确认为工伤的情况包括以下几点：
因为工作需要，员工前往外地进行上班或执行公务期间，因为工作原因而遭受伤害，或者是在这种情况下遭遇了意外事故导致下落不明；
其次，如果员工在工作时间和工作区域内，因为执行自己的工作职责而遭受到人为暴力或其他意外的伤害；
还有就是，在同样的条件下，如果员工因为工作原因而在工作区域或岗位上遭受到了事故伤害；
最后一点，就是除此之外的其他因为工作原因而受伤的情况。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上班途中受伤属于工伤的范围吗
上班途中受伤属于工伤的范围为，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。
至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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