济南工伤认定标准及赔偿的具体内容是什么
来源：网络一、济南工伤认定标准及赔偿的具体内容是什么
该案件被认证为工伤之后，法律规定的相关权益方可得到保障，当事人可享有工伤保障待遇。
这些应有的补偿则包含：
（一）治疗期间发生的医疗费用。
根据《工伤保险条例》的相关条款第三十条第三款规定，如治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，理当由工伤保险基金承担；
（二）实际产生的住院伙食补贴费用。
据此，各工伤保险统筹地区的人民政府有权自行制定政策来予以确定金额；
（三）实际支出的交通费及食宿费。
同样，根据《工伤保险条例》的规定，此费用也将由各地的工伤保险统筹地区人民政府制定具体的补贴标准；
（四）在康复治疗过程中产生的治疗费用。
而地方性法规亦做出了明确的规定，即康复治疗必须经过专门的经办机构组织内部专家的评估，然后交由工伤保险基金支付相关费用；
（五）在日常生活或职业活动中需要的辅助器具(例如假肢、矫正器、义眼、假牙和轮椅等)的购置费用。
这将由各省级和直辖市的工伤辅助器具限定标准负责；
（六）工伤职工暂停工作治疗期间所得到的经济补偿。
这部分内容，《工伤保险条例》第三十三条明确表示，在此期间，其原有的工资福利待遇应当保持不变，由所在用人单位每月按时进行发放。
此外，停工留薪期限通常不会超过12个月，但若遭遇较为严重的损害或特殊情况时，则需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的核实与确认，方可适当延长至多12个月。《工伤保险条例》第三十四条
评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；
大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；
部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
二、济南工伤保险伤残赔偿的标准
伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定待遇
1级至4级伤残
一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
工伤职工被鉴定为5-6级
经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
工伤职工被鉴定为7-10级的
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级的25个月，8级的20个月，9级的15个月，10级的10个月。《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》第二十三条
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按以下规定执行：
（一）、工伤职工被鉴定为5-6级，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
（二）、工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级的25个月，8级的20个月，9级的15个月，10级的10个月。
（三）、职工被确认为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
（四）、距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄五年以内的，一次性伤残就业补助金每减少一年递减20%，距法定退休年龄不足一年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；工伤职工达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（五）、在同一用人单位多次受伤致残的，按晋级原则确定的最高等级享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
企业破产的，工伤职工按前款规定享受待遇。
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