生育津贴断保了还能申请吗

一、生育津贴断保了还能申请吗

若您的生育险适逢停缴状态，只要在分娩、妊娠结束或执行计划生育手术日期前成功续保并连续缴纳达到政府规定的应缴期限，便仍有资格享有生育保险福利及申领生育辅助金。

然而，倘若您未能成功续保或在生育期间出现了保险中断问题，可能会导致无法参加部分生育保险项目，也无法申请领取相应的生育津贴。

我们建议您及时了解相关政策以确保自己的权益得到保障。《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、生育津贴打到公司账户如何查

生育津贴一般是先打给公司，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。

一、生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

二、生育津贴是否到账的查询方法如下：

1、社保官网查询。用户可以登录当地的社保网站，进入后查询自己的生育保险即可；

2、社保中心查询。用户可以携带社保卡、身份证到当地社保中心，在服务窗口申请查询钱是否到账；

3、银行查询。生育险一般最后打入个人账户中，用户可以查询银行卡余额；

4、电话查询。

三、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“生育津贴断保了还能申请吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。