五一放假法定3天是吗
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五一劳动节在中国属于法定假期，时间定于5月1日。
此乃全体劳动者的共同节日，不分行业皆可享有。
然而，五一劳动节具体的休息天数并非法律直接设定，而由国务院办公厅每年度公布的"节假日放假办法"确定。
近些年来，该节日的休息天数曾出现变更，一般为1或3天。
实际上，假期可能更长，通常为持续3天的五一劳动节高峰日。
此外，这两天附加的休息往往通过调休得以实现——即将周末的两天转为工作日，以便在五一劳动节期间连休3天。
最终结果虽增加了总休息天数，但工作天数未减。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、五一放假几天是法定假
五一劳动节，放假5天，法定节假日只有1天。其余的假期是休息日调休。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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