安徽工伤九级大概赔几万
来源：网络一、安徽工伤九级大概赔几万
员工在工作中受伤达到九级残疾程度时，可以享有如下福利待遇：
由工伤保险基金向其支付一次性的残疾津贴，具体金额为九个月的个人平均工资，例如，若该员工每月应得工资为3000元，则他可以获得共计27000元的一次性补偿。
此外，他还能享受到专业的工伤医疗服务。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、安徽工伤死亡怎么赔偿?
工伤死亡的赔偿：如果职工参加了工伤保险的，由工伤保险基金赔偿给职工的近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。其中丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。如果职工未参保的，则由单位依法来赔偿。《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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