病假最多能请多久

一、病假最多能请多久

根据相关规定，员工病假期度最高可达24个月之多。

然而，若想申请长达24个月的连续病休，则需遵循特定的工作时长规则。

具体而言，实际服务年限达到10年或以上、且在当前就职机构供职未满5年的员工，其病假期限为6个月；

而对于在本机构已服务过5年及以上但未满10年的职员来说，病假期则是9个月；

或者已经在该公司服务超过10年、却未达15年的员工，他们有资格享有12个月的病假期；

同样的，工龄在15年或以上、20年以下者，享有18个月的病假待遇；

若服务生涯已逾20年，那么病假期则可延长至24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以

下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

二、病假最多可以请多久

病假最长可以申请二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，单位可以给予三个月到二十四个月的医疗期。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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