国庆法定节日放几天
来源：网络一、国庆法定节日放几天
在中华人民共和国，国庆节被国家规定享有三个法定假期。
假如需要进行调休的话，通常会拼凑出共七天的长假给大家。
然而，若有公司雇主选择让员工在国庆节期间加班工作的话，那么他们必须向员工提供相应的加班报酬。
原则上来说，法定假日应当给予员工三倍的薪资待遇；
至于周末休息时间，如果不能给予适当的补休补偿，则需发放两倍书面薪资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
1.新年，放假1天(1月1日);
2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3.清明节，放假1天(农历清明当日);
4.劳动节，放假1天(5月1日);
5.端午节，放假1天(农历端午当日);
6.中秋节，放假1天(农历中秋当日);
7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、国庆法定假日是几天
国庆节的法定假日有三天，是十月一日至三日这三天。而劳动者如果在法定休假日期间被安排加班的，用人单位应当依法支付工资，所支付的工资不得低于劳动者日常工资的三倍。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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