三方协议网签怎么解约
来源：网络一、三方协议网签怎么解约
1.按照就业协议中所规定的事项，支付相应的违约金。
若是您没有这方面的经济压力，那便是再好不过的事情了；
2.由贵公司向我们提供解约函件，此为学校必备之用，以用于发放全新的就业协议以及处理先前签署过的原有协议事宜；
3.请将上述材料交予相应的学校机构进行审批，结束后他们将会给予您新的就业协议。
在大部分情况下，企业并无必要经过学校发布函件，直接提供解约函即可满足需求。《中华人民共和国民法典》第一百三十六条
民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
二、三方协议是否是劳动合同
三方协议不是劳动合同。
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
一、劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动合同的特征：
（一）劳动合同主体具有特定性；
（二）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；
（三）劳动客体具有单一性，即劳动行为；
（四）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；
（五）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条
款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条
款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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