苏州工伤死亡赔偿2024标准是多少

一、苏州工伤死亡赔偿2024标准是多少

1.关于丧葬补助金的相关规定，规定中表明将以六个月的该地区上一年度社会职工月平均工资作为支付基数。

具体的计算方式为：

某一年份的某地统筹地区之上一年度职工月平均工资乘以六即可得到丧葬补助金的金额。

2.关于供养亲属抚恤金的休戚相关描述如下，其详细的操作流程与计算数值如下所示：

-配偶抚恤金的计算公式为：

以工亡职工本人工资为基准，每月每名配偶享有40%的抚恤金；

-对于其它亲属的抚恤金计算则按照以下公式实施：

每月对每个工亡职工的非直系亲戚发放30%的抚恤金；

-在前述两项关于抚恤金的规定基础上，如遇孤寡老人或孤儿情形，则参照孤寡老人或孤儿每人每月额外增加10%用于支付抚恤金。

3.根据中华人民共和国国家统计局的公开信息，《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》已正式公布了我国年度全国居民人均可支配收入的数据。

根据统计局公报中的内容，我们可以得知2018年全国居民人均可支配收入为32189元人民币。

但需要特别强调的是，以上计算结果仅限于城镇居民人均可支配收入相对更为充裕的情况下。

因此，在这一前提条件下，一次性工亡补助金的计费标准应为：

43834元x20=876680元。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、2023江苏伤残赔偿金赔偿标准

1、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

2、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。江苏工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算江苏各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。《工伤保险条例》第四十三条

 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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