工伤认定需要律师吗

一、工伤认定需要律师吗

作为工伤认定程序中的重要环节，法律并不强制要求委托律师进行协助处理，具体事宜可由申请人自行决定并实施。

依据相关法规，用人单位应当自劳动者遭受职业伤害或被确诊罹患职业病之日起的第30个自然日之内提交工伤认定申请；

若用人单位未能按时履行此项义务，则工伤职工本人或是与其存在密切血缘关系的亲属、以及受到工会组织代表保护的工人等有权在1年期限内进行单独申请。《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定需要做笔录吗

工伤认定一般不需要做笔录，由社会保险行政部门自行决定，不过做笔录时工伤职工、职工近亲属、用人单位负责人等应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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