在工厂上班受伤了请问怎样赔偿
来源：网络一、在工厂上班受伤了请问怎样赔偿
若您在工厂中遭受意外事故导致身体损伤，根据相关法律规定，您将享有一系列相应的工伤赔偿权益。
其中包括以下几个主要方面：对于一到四级残疾程度的员工，具有每月按时发放的伤残补贴；为治疗工伤所产生的医疗费用以及康复所需的相关支出；如因伤无法自理生活，需经劳动能力鉴定委员会严格认证后提供的生活护理费；诸如安装和配置伤残辅助器具所需的相关费用；以及其他可能出现的相关补偿内容。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。"
二、轻伤害重伤害鉴定标准
1、轻伤是指故意伤害导致人肢体或容貌损害，听觉、视觉或其他器官收到部分障碍，或者其他对于人身体有重度伤害的损害，主要有轻伤一级和轻伤二级;
2、重伤是指造成肢体残疾、毁损容貌、丧失听力、视力、丧失其他器官功能或对身体健康造成严重损害的其他损害，包括严重一级和严重二级损害。对于损伤程度的鉴定，应当在判决前完成。
轻伤害量刑标准是怎样的：
1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑，拘役幅度内确定量刑起点。故意伤害致人轻伤的，在量刑起点的基础上，可以根据伤害后果，伤残等级，手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
2、对于当事人双方根据刑事诉讼法达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质，赔偿数额，赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑的50%以下;犯罪较轻的，可以减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第三条
3.1重伤
使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。
3.2轻伤
使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。"
三、轻伤的鉴定标准是什么
轻伤的鉴定标准主要依据《人体损伤程度鉴定标准》里的规定来判定。这个标准中，轻伤主要包括以下几种情况：
1、全身或局部组织损伤：全身或局部组织损伤后，如四肢或躯干的外伤，可能会造成人体健康的中度伤害，需要连续治疗20天以上，但不超过30天。
2、功能障碍：全身或局部功能障碍，但没有达到中度的程度。如导致听觉、视觉或其他器官功能的部分障碍。
3、形态障碍：全身或局部形态障碍，但没有达到中度的程度。
4、精神障碍：轻度的精神障碍。
5、其他：其他相当于上述损伤程度的体损。
需要注意的是，这些标准是比较笼统的，可能会根据具体情况有所调整，具体的鉴定结果需要由专业的医疗机构根据具体情况进行。如果你有关于人身伤害的法律问题，应该寻求专业的法律咨询。法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》
3.1重伤
使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。
3.2轻伤
使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
3.3轻微伤
各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对在工厂上班受伤了请问怎样赔偿的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。