工伤赔偿多少钱
来源：网络一、工伤赔偿多少钱
工伤赔偿方面，我们需要关注以下几项主要费用：
首先是针对工伤治疗所产生的医疗费用以及相关康复费用；
其次是在住医院时享受到的伙食补助费；再者则是因为到统筹地区之外就医而衍生出的交通与住宿费用；在康复过程中，若涉及到安装或配置伤残辅助器具，也需承担相应的费用；对于生活暂时无法自理的员工来说，经过劳动能力鉴定委员会核实后的生活护理费用也是不可忽视的一部分；
最后，员工在退休或离职时，需要就工伤享受一次性的医疗补贴金及伤残就业补助金。
至于因公殉职的情况下，遗属可以领取丧葬补助金等相关福利。
此外，还需支付劳动能力鉴定的费用。
在此期间，若员工享有正常工资福利待遇，也属于法律规定的补偿范围之内；还有必不可少的伤残津贴。法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。"
二、10级工伤能赔多少钱
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。"
三、伤残十级能赔偿多少钱
伤残十级的赔偿金额会根据多个因素确定，包括伤者的工资水平、所在地区的经济状况、伤残对生活造成的影响等。以下是一些基本的信息，但请注意，这些信息可能因地区和具体情况而异，具体数额应咨询当地相关部门或法律专业人士。
根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规，十级伤残的一次性伤残补助金一般为本人生前一个月工资的7个月。此外，还可能包括以下几个方面：
一次性医疗补助金：一般为本人工资的一个月。
一次性伤残就业补助金：一般为本人工资的四个月。
停工留薪期工资：如果伤者需要在停工留薪期内接受治疗，则可以获得这段时间的工资。
护理费、营养费、交通费等：根据实际支出和当地标准来确定。
如果伤者因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条七级至十级伤残享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金：
七级伤残本人工资13个月；
八级伤残本人工资11个月；
九级伤残本人工资9个月；
十级伤残本人工资7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，由用人单位按下列标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
七级伤残支付本人工资的25个月；
八级伤残支付本人工资的18个月；
九级伤残支付本人工资的13个月；
十级伤残支付本人工资的10个月。
职工在职期间死亡的，由用人单位一次性支付给其近亲属丧葬补助金和抚恤金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付办法由国务院社会保险行政部门规定。
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