吸毒人员是不是能解除劳动关系
来源：网络一、吸毒人员是不是能解除劳动关系
用人单位是不是能与吸毒人员解除劳动关系。双方在协商达成一致后，是不是能解约，依法办理解约手续；或者吸毒人员符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位是不是能行使单方面的解除权来解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，是不是能解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位是不是能解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、员工在戒毒期间是不是能解除劳动合同
员工在戒毒期间能解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位是不是能解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位是不是能解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
三、单位是否是不是能解除戒毒人员合同
单位不是不是能与戒毒人员解除劳动合同。但是如果戒毒人员吸毒属于严重违反单位的规章制度的，或者戒毒人员戒毒给用人单位造成巨大损失的，则单位是不是能与之解除劳动合同。
或者如果戒毒人员与单位协商一致决定解除劳动合同，以及戒毒人员辞职的，单位也是不是能与之解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位是不是能解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了吸毒人员是不是能解除劳动关系的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才是不是能更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，是不是能点击下方“立即咨询”按钮，网会匹配专业律师为您服务。