问老板要工资怎么说合适
来源：网络一、问老板要工资怎么说合适
劳动者可以按照劳动合同的约定直接要求老板给付相应工资。双方能就工资协商一致的，可以在约定时间支付工资。
双方不能就工资支付协商一致的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门接到投诉后会调查是否属实，若属实的，劳动行政部门会责令用人单位支付相应劳动报酬。
劳动者也可以就工资的劳动争议提起劳动仲裁。劳动仲裁不会收取相关费用，但劳动者需要在仲裁时效内提出申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、老板不发工资怎么去处理
老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，来维护劳动者的合法权益不受损害。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
三、工人工资要不到怎么解决
用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决：
1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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