已退休人员还能不能享受工伤保险待遇

一、已退休人员还能不能享受工伤保险待遇

1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法典》等民事法律。

2、返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、员工违章造成工伤是否能不能享受工伤保险待遇

员工违章造成工伤能不能享受工伤保险待遇。我国《劳动法》规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。

劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

三、职工判刑后享受工伤待遇

可以的。被收监执行的，不属于停止享受工伤保险待遇的情形。

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的

（二）拒不接受劳动能不能力鉴定的

（三）拒绝治疗的。

《工伤保险条例》第四十二条

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的

（二）拒不接受劳动能不能力鉴定的

（三）拒绝治疗的。

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