实习生工资要交税吗
来源：网络一、实习生工资要交税吗
实习生的工资如果达到一定数额的要交税。但是由于实习生与用人单位之间一般没有劳动关系，所以应当按劳务报酬这一计税项目来缴纳个人所得税，所适用的税率是百分之二十的比例税率。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
二、杭州工资多少要交税
杭州工资5000元以上要交税。杭州个人所得税的起征点是5000元，适用于工资、薪金所得适用的收入。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
三、实习期工资会涨吗?
如果实习协议有规定的，工资会涨。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并且单位需按照实习协议的约定，以货币形式及时、足额支付给学生。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠。
《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了实习生工资要交税吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，网会匹配专业律师为您服务。