我国工伤赔偿纠纷如何举报
来源：网络一、我国工伤赔偿纠纷如何举报?
工伤纠纷可以直接向行政主管部门投诉举报。
1、双方协商解决。
双方可以协商来处理。
2、调解解决。
不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。
可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、诉讼解决。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
二、工伤纠纷诉讼时效是多久?
1、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、一般工伤赔偿怎么打官司
首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。
工伤打官司具体流程为：
(一)可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
(二)待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定;
(三)如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;
(四)如单位未给自己买保险，可以比照上述条例执行;
(五)如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
(六)如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
四、工伤赔偿的项目有哪些
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
关于工伤发生纠纷之后，双方确实分歧比较大，无法协商调解解决的，那么就只能通过仲裁或通过诉讼的方式处理了。以上就是关于工伤赔偿纠纷如何举报的相关介绍。本篇文章内容希望能为您提供帮助，如果还存在疑问的话，可以点击下方“立即咨询”按钮与专业律师进行沟通。