职工下班交通事故全责企业怎么办

一、职工下班交通事故全责企业怎么办

职工在下班过程中发生交通事故，并且承担全部责任的，不属于工伤的情形，用人单位不需要承担责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故刑事诉讼怎么办?

1、立案

当事人需要提交起诉状和相关证据向具有管辖权的法院申请立案审查，立案法院阅读起诉状进行案件形式审查后，认为属于自己管辖范围、起诉的主体符合法律规定、诉讼请求明确的，会做出受理的决定，并根据当事人提出的诉讼请求计算案件受理费。当事人在规定时间内交纳案件受理费后，法院立案部门将案件整体移送至审判部门。

2、审判

办案法官收到案卷资料后，将在规定时间内将起诉书和证据材料副本交付被告答辩，并按照规定安排时间开庭审理。案情简单、争议标的不大的案件通常适用简易程序审理，即由一名审判人员进行审理，减半收取诉讼费用，自立案之日起三个月内做出判决;一般案件都适用普通程序审理，三名审判人员自立案之日起六个月内做出判决，全额收取诉讼费用。一审法院判决后，各方在规定时间内都没有提出上诉的，裁判文书直接生效，二审程序不是民事诉讼的必经程序。

3、执行

法院作出生效判决后，会规定判决文书的

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