工伤的伤残认定是如何的?
来源：网络一、工伤的伤残认定是如何的?
1、工伤的伤残等级与职业病的伤残等级鉴定的方式不同，待遇是一样的。
2、职业病是由单位或者是个人自己出面，到当地社保局的工伤鉴定委员会进行申请，后在他们的安排下，到规定的鉴定医院进行工伤的鉴定，在医疗进行了初步康复后再进行伤残等级的鉴定。
3、工伤是进行的劳动能力鉴定，职工发生工伤，需要劳动能力鉴定的，应由参保单位、工伤职工或其亲属向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
现实生活当中如果是发生了工作性的伤害或者是属于职业病这种情况的话，必然是需要按照法律当中的规定对此进行一定的赔偿的，当然了在进行赔偿的时候，同时也需要了解到的就是应当从工伤保险基金当中按照不同的伤残等级来进行一次性伤残补助金的发放。
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二、工伤伤残赔偿的待遇是怎么样的?
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
在当代的社会发生了工作性伤害者或第一时间是需要进行工伤的认定，确定是属于工伤的情况之下，还需要对伤残等级来进行鉴定，因为不同的伤残等级肯定是会影响到后续的赔偿方面的问题的，主要就是会影响到一次性伤残补助金的发放。伤残等级越高，那么所获得的赔偿相对来说也就比较高了。
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