申请劳动仲裁是如何的？

1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

不管是劳动纠纷还是经济合同纠纷，一般都是可以采取提出仲裁请求的方式来维护自己的权益的。仲裁机构在受理请求之后，一般会根据实际情况来决定开庭审理的时间，然后会将开庭的时间告知案件相关当事人，原告或者是被告在收到此通知时，若是队开庭时间有异议的，那么可以提出延期开庭的请求。

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