劳动争议申请劳动仲裁流程是什么

1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;

2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理;

3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;

4、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;

5、开庭审理。仲裁庭的组成：仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

6、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延期15日。

若当事人对劳动仲裁不服的，向法院起诉时，其起诉流程与一把的民事流程是一样的，即向被告居所所在地法院提交起诉书和相应的证据。

发生了劳动经济纠纷可以到具有管辖权的法院提起诉讼，并提交起诉状和相关的证据，证据包括劳动合同、工作证和工资条等，符合立案条件的法院就会受理，法院在确定了开庭的时间，经过审理会依法做出判决，当事人对于一审的判决不服的，可以进行上诉。

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