企业欠薪怎么申请强制执行？

一、企业欠薪怎么申请强制执行？

拖欠工资申请强制执行，应当在两年时效期间内向有管辖权的人民法院书面申请。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、申请强制执行需要去开庭吗?

1、申请强制执行后，法院不会开庭审理纠纷。

当事人申请强制执行的，一般不需要开庭，但法院会对执行内容合法性进行书面审查。强制执行是对法院判决书的执行，所以是不需要对强制执行申请进行审理的，只需要对强制执行申请作出裁定。

2、向法院申请执行可能需要提交的法律文书：

(1)人民法院民事、行政判决、裁定书，民事调解书，行政赔偿判决、调解书，民事制裁决定，支付令，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书;

(2)依法应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定;

(3)我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;

(4)公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书;

(5)经人民法院裁定承认其效力的外国法院以及法院作出的判决、裁定，以及国外仲裁机构作出的仲裁裁决;

(6)法律规定由人民法院执行的其他法律文书。

三、申请强制执行需要提交什么材料?

1、申请强制执行需要提交的材料包括申请执行书、生效法律文书副本等。

(1)申请执行书。申请执行书中尖当定明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。

(2)生效法律文书副本。

(3)申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示公民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

(4)继承人和权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

(5)其他应当提交的文件或证件。

2、当事人向人民法院提出执行申请后，人民法院对当事人提交的申请材料应进行审查。

即对申请执行是否超过申请的期限，申请人是否具有申请的主体资格，该申请执行案件的事实和理由是否成立等进行审查，对符合立案条件的，人民法院应在7日内立案受理，否则不予受理。可见，立案受理是决定人民法院对该案件是否强制执行的前提。立案审查与强制执行的任务不同、各自独立，立案质量直接影响着强制执行。因此，立案庭在提高立案质量、依法立案的同时，应加强与执行局的工作联系和沟通，特别是对那些涉案人数众多、影响较大的案件，更应及时沟通，使人民法院执行工作协调、顺利开展。

企业欠薪怎么申请强制执行需要根据法律法规的规定处理，在申请强制执行的时候，人民法院是可以要求被执行人根据法定的标准向人民法院缴纳执行费用的。希望本篇文章内容能够对您有所帮助，如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询网专业律师。