公司拖欠工资能够单方离职吗?

公司拖欠工资能够单方离职，在劳动关系中用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因公司的原因致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

因为拖欠工资被判刑是有严格的条件限制的，必须是经劳动行政主管部门责令后仍然拒不支付工资且拖欠工资数额较大。一般工资欠多少钱都不能够判刑，只要公司及时改正违法行为，就不需要再承担其他的法律责任，对拖欠工资的行为不能直接报警，应该到行政主管部门投诉。

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