工伤怎么申请法院强制执行损害赔偿金
来源：网络一、工伤怎么申请法院强制执行损害赔偿金?
准备以下材料向公司所在地的法院申请强制执行：
(1)执行申请书;
(2)生效法律文书原件;
(3)执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件;
(4)申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书;
(5)法律文书的生效证明。属本院判决、调解、裁定的，应由经办法官或书记员签字证明已经生效;
(6)提供被执行人可供执行的财产清单。
二、工伤赔偿的计算依据是什么?
1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变
5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。
8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤赔偿争议的强制执行流程有哪些?
1、审查立案。
人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。
2、通知履行。
人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。
3、准备强制执行。
填写强制执行证;确定强制执行的计划和方案;需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。
4、实行强制执行。
应当表明身份，出示执法证件和执行根据;执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。
工伤怎么申请法院强制执行损害赔偿金的这个问题已经在上文进行了详细解答，工伤赔偿产生争议的要先申请仲裁，公司不执行仲裁裁决书的可以申请强制执行。如果对于该问题还有其他疑问的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，为您提供专业法律知识服务。