单位可以强制加班的情形有几种?

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修;

(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

(4)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

总而言之，在不同时间段内加班的，加班工资的计算标准都不一样，另外就是除了法定节假日之外，平时的工作日和休息日内被安排加班的，公司也可以选择不支付加班费，但必须要给职工安排相同的调休时间。

在我国的劳动者和用人单位之间建立劳动关系之后，一般是需要签订劳动合同的，此时也是需要在劳动合同中约定相关的工资报酬等事项的，如果是劳动者和用人单位之间发生加班工资的支付的纠纷的时候，一般都是按照劳动合同中的约定来处理的。

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