劳务合同违约责任如何承担

1、继续履行。

此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。

2、采取补救措施。

比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

3、违约金。

指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。

4、赔偿金。

当事人在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

依据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限三种，劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

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