工伤认定的时间要怎么样确定?
来源：网络一、工伤认定的时间要怎么样确定?
(1)用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
牙齿松动的工伤，要按照相应的工伤等级进行赔偿，工伤事故出现之后，一个月内单位要给员工申请工伤认定，确定工伤等级，超过一个月未进行工伤认定的，劳动者可以自行向劳动行政机构申请工伤认定，但有一年的时间限制，从工伤事故发生之日开始计算。
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二、申请工伤赔偿的程序是什么？
1、因工伤造成手指截断的，申请工伤赔偿主要有两个程序：
(1)申请工伤认定。用人单位应当在发生工伤事故后30日内申请工伤认定;用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请认定。认定属于工伤后，可以获得工伤赔偿。
(2)申请劳动能力鉴定。劳动者经治疗伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，再依据伤残的等级获得伤残赔偿。
2、如果用人单位没有购买工伤保险，劳动者申请工伤认定和伤残鉴定后，可以向用人单位主张工伤赔偿，如果用人单位不赔偿的，可以申请劳动仲裁主张赔偿。
其实工伤的情形在一些高危职业中较为常见，在劳动者因为工作的原因导致人身损害之后，无论是用人单位还是劳动者都需要及时的处理，在法定的期限内申请工伤认定和劳动能力伤残鉴定，之后再根据法定的标准来给付工伤赔偿金。
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