用人单位违法解除劳动合同的后果有什么?

用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：

1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;

2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;

4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。

解除劳动合同的决定，可以由用人单位做，也可以由劳动者自己做，没有具体的要求。用人单位存在违法解除劳动合同的情形，给劳动者造成损失的，应当承担损害赔偿责任。除了要足额支付劳动者在单位的工资以外，还要支付两倍的经济补偿作为赔偿。单位的违法行为，造成劳动保护待遇损失的，还应该补足劳动者的损失。

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