我国公务员工资标准是怎么样的
来源：网络公务员的工资因为发展程度、岗位、工作年限的不同，工资也会不同，一般由基本工资、津贴、补贴、奖金等四个部分组成。办事员的基本工资通常是2800元；科员3000元；正部级6000元。
一、公务员考试报考流程如下：
1、查询招考职位，报考人员应仔细阅读《招考简章》，全面了解各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等。并结合自身条件，选择适合自己的职位；
2、提交报考申请，报考人员可在规定时间内登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；
3、查询资格审查结果，报考人员请于规定时间内登录考录专题网站查询是否通过了资格审查；
4、查询报名序号，过资格审查的人员，请于规定时间登录考录专题网站查询报名序号；
5、报名确认，报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于规定时间内在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
二、公务员考试报考条件如下：
1、报考人必须具有中华人民共和国国籍；
2、报考人必须18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下；
3、报考人必须拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、报考人必须具有良好的政治素质和道德品行；
5、报考人必须具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、报考必须，具有符合职位要求的工作能力；
7、报考人必须具有大学专科及以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
总之公务员的工资因为发展程度、岗位、工作年限的不同，工资也会不同，一般由基本工资、津贴、补贴、奖金等四个部分组成。一般可以通过提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号的流程来报考公务员。
相关法规：
《中华人民共和国公务员法》
第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
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