劳动者的工资包括的部分有哪些

劳动是这个社会上最崇高的，每一个劳动者都应该受到尊重，无论是做什么的。俗话说，只要进行了劳动就应该获得相应的报酬。现在报酬一般是通过钱来进行回报，劳动者的工资一般情况下应该包含哪些才算合理了？那么劳动者的工资包括的部分有哪些?下面就让若悠网小编为大家详细的讲解吧。

劳动者的工资包括的部分

一、职工工资总额

职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。

二、职工保险和福利

职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。农民货币收入——指农民出售农副产品的净收入及从事工业、建筑业、商业、服务业等生产活动的净收入。这部分收入中已经消除了中间产品的价值，也不包括上交地方财政各项税收及集体企业的提留。

三、农民自产自用

农民自产自用——主要是农民生产出来的最终产品中供消费部分的产出。　城镇个体劳动者收入——指经工商行政管理单位批准开业领到执照的个体工业、运输业、建筑业、商业、饮食业、服务业等个体劳动者经营收入中扣除各项费用和税金后的净收入。

四、其他职业者收入

其他职业者收入——指军委系统的机关、部队、企业、学校、医院等各部门全体人员的工资、津贴以及免费供应战士的伙食、衣着、日用品等。五、居民其他货币收入　居民其他货币收入——指居民上述收入以外从企业、行政事业单位和金融部门得到的其他劳动收入，如旅差补助、会议补助、发明奖、稿费、讲课费、专项工作报酬等。

劳动者的基本权利

(一)劳动者的个人权利

《劳动法》第3条的规定，劳动者的个人权利主要包括以下几个方面：

1.平等就业和选择职业的权利

2.获得劳动报酬的权利

3.获得休息休假的权利

4.获得劳动安全卫生保护的权利

5.接受职业培训的权利

6.享受社会保险和福利的权利

7.提请劳动争议处理的权利

(二)劳动者的集体权利

1.结社权

2.集体谈判权

3.罢工权

4.参与权

以上就是小编为大家讲解的“劳动者的工资包括的部分有哪些”。劳动者的工资一般包括基本工资、保险、福利，其中最重要的一项就是劳动者的基本工资，基本工资是国家或者企业根据当前经济社会状况设立的人们最低生活水平，了解更多的法律知识请上若悠网进行专业的咨询。