劳工

当前位置:首页 > 法律 > 劳工

未约定报酬支付期限怎么办

来源:网络

在双方成立了劳务关系的时候,提供劳务服务的一方是可以得到相应的报酬,但是有些人在当初签订合同的时候,未约定报酬的支付期限,之后彼此就容易因为这些问题而产生各种各样的纠纷,而带来许多的麻烦。若悠网小编给出下面意见。

一、未约定报酬支付期限怎么办

根据《合同法》的规定,如果对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的,双方也无法达成补充协议的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。

二、法律法规

《中华人民共和国合同法》

第二百六十三条定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。

未约定报酬支付期限,双方私底下也可以好好的协商报酬支付的日期,尽量避免彼此在支付报酬上产生争议而影响到彼此的合作。未约定报酬支付期限是怎么样,最好能够多问问律师具体的情况,若悠网上有许多专业人才帮助你。

显示全部
名人名言排行
若悠最新标签
有哪些 合同 交通事故 离婚 养老金 多少钱 方法 标准 财产 社保 公司 有什么 减肥 多久 工伤 条件 是怎样 吃什么 债务 宝宝 治疗 孩子 规定 广告语 工资 原因 协议 夫妻 功效 民法典 流程 做法 宣传语 一个月 食物 怎么处理 养生 孕妇 纠纷 取保候审 运动 基数 医保 离婚后 时间 劳动合同 责任 赔偿 员工 症状 抚养费 如何处理 法院 女性 个人 女人 怀孕 老人 有效 口号